都内の飲食店での雇用条件の確認はハローワークからの情報
私は以前、都内の飲食店に勤めていました。その時の求人はハローワークからの情報であり、ハローワークからの情報なら安心だと油断していました。そして面接当日。淡々と進みなんとその場で採用決定となり、ちょっと怪しいなと思い労働条件を確認した所、ハローワークで提示されていた条件とまったく異なっていました。
これは冗談じゃないよと思いながらも、自分の意思の弱さから言い出せず結局入社。
劣悪な労働条件化では仕事が続かず、結局2年程度で退職しました。
その後管轄のハローワークに労働条件が提示されたものと異なっていたことを通報、労働基準法にもしっかりと通報しました。
まるで、しぇしぇしぇのしぇ～男がすばやく逮捕されたような有様です。
当時の同僚に話を聞くとその後労働基準監督署の臨検が入ったようで、改善されたようです。
皆さんも労働条件に関してはしっかりと確認し、もし求人情報を掲載していた期間と異なるようであればしっかりとその場で雇用主に確認し、条件が合わないようであればきっぱりと辞退し、それを通報するようにしましょう。
求人にひきこもりはありつけるのか？
社会的にも精神的にも疲弊し、生命力が無くなり枯れ果ているひきこもりの求人はほとんど資本主義の脳しか持たない経営者には準備できない。
ひきこもりが求人にありつけるのは、らくだが針の穴を通るぐらい難しいです。
しかし、諦めたら勝負は負けですので、雨風にも夏の暑さにも負けずに頑張ってください！
もちろん、ネットゲームでお金を稼いで、現実の資金に換金するプロもいるでしょうけど、それは人生の不毛地帯を裸足で歩くニートの所業と心得てください。
日本がダメなら海外に行こう
日本人は性格が陰湿で空気を読まなくてはいけないキツイ性格であるということから、日本で引き篭もるよりも海外に活躍の舞台を変えるということもどうだろうか？海外なら引き篭もりと言う経歴で求人が無いということもなく、日本人だからという理由で簡単に採用してくれる場合が大いにあります。